Es probable que la contratación se desacelere nuevamente el mes pasado, pero estén atentos a las sorpresas en el informe de empleo de agosto en EE. UU.

Por Jeffry Bartash

Los economistas pronostican 170.000 nuevos puestos de trabajo y un 3,5% de desempleo

¿Está finalmente perdiendo su atractivo el mercado laboral estadounidense? El número de nuevos empleados aumentó en junio y julio en la menor cantidad en dos años y medio. Y se espera que la creación de empleo vuelva a desacelerarse en agosto.

Esto es lo que hay que tener en cuenta en el informe de empleo de EE.UU., que se publicará el viernes por la mañana.

La previsión

Se espera que Estados Unidos agregue 170.000 puestos de trabajo en agosto, frente a los 187.000 del mes anterior, según una encuesta de economistas realizada por The Wall Street Journal.

Por el contrario, Estados Unidos añadió un promedio de 287.000 nuevos empleos al mes en los primeros cuatro meses del año.

Incluso la tasa actual de contratación es demasiado alta para los funcionarios de la Reserva Federal. Quieren que el mercado laboral se enfríe aún más para aliviar la presión alcista sobre los salarios mientras el banco central lucha por recuperar el control de la inflación.

Los funcionarios de la Reserva Federal creen que el crecimiento del empleo tiene que desacelerarse a alrededor de 75.000 a 100.000 por mes.

Aun así, cualquier nueva desaceleración en la contratación será una buena noticia para la Reserva Federal y podría evitar que el banco central vuelva a subir las tasas de interés.

Un informe sobre las ofertas de empleo en EE. UU. del martes mostró que cayeron en julio a un mínimo de 28 meses. El número de personas que abandonan sus empleos también ha vuelto a los niveles prepandémicos, lo que sugiere que los trabajadores están más preocupados por la seguridad laboral.

Tasa de desempleo

Se pronostica que el porcentaje de estadounidenses desempleados que buscan trabajo disminuirá del 3,6% al 3,5%, lo que dejará el desempleo cerca del nivel más bajo desde finales de los años 1960.

Aunque la contratación se ha desacelerado, no ha habido un aumento apreciable del desempleo.

El número de personas que solicitaron prestaciones por desempleo, por ejemplo, fue de sólo 230.000 la semana pasada. Por lo general, superan los 300.000 cuando la economía se deteriora.

Muchas empresas dudan en despedir trabajadores porque, en primer lugar, fue muy difícil contratarlos. Estados Unidos está experimentando ahora su peor escasez de mano de obra desde la Segunda Guerra Mundial.

Las solicitudes de desempleo y el desempleo seguramente aumentarán si las tasas de interés más altas socavan la economía como se espera, dicen los analistas del DJIA de Wall Street, pero es poco probable que se disparen a niveles extremadamente altos como en períodos pasados ​​de malestar.

Crecimiento salarial

Se prevé que los salarios medios por hora aumenten un 0,3% en agosto. La Reserva Federal preferiría aumentos ligeramente menores cada mes.

Es probable que el aumento salarial durante el año pasado se mantenga en 4,4%, y eso también es demasiado alto para la Reserva Federal.

Los funcionarios del banco central creen que el crecimiento salarial anual tiene que desacelerarse entre un 2,5% y un 3% para ayudar a la Reserva Federal en su lucha contra la inflación. Así de rápido aumentaban los salarios antes de la pandemia.

Un aumento de esa magnitud sería suficiente para garantizar que los salarios aumenten más rápido que los precios si la Reserva Federal reduce la inflación a su objetivo del 2%.

sorpresa de agosto

Es esa época del año otra vez. El informe de agosto a menudo subestima el número de nuevos puestos de trabajo creados. Menos empresas responden, al menos de inmediato, al cuestionario de empleo del gobierno, ya que mucha gente está de vacaciones.

Sin embargo, el año pasado no hubo gran sorpresa. Esto se debe en parte a que menos empresas han respondido a la encuesta desde la pandemia.

Lo que también podría ser un problema en agosto fueron algunas huelgas importantes, incluida la del Sindicato de Actores de Hollywood. La quiebra del gran camionero Yellow Inc. es otro factor.

Estos acontecimientos también podrían mostrar que la creación de empleo fue menor de lo que parecía. Una persona no se considera empleada si no está trabajando, incluso si está en huelga.

"Cualquiera que sea la cifra de crecimiento del empleo de agosto", dijo el economista jefe Richard Moody de Regions Financial, "puede que no sea tan informativa dado el número de factores especiales que pondrá en juego".

-Jeffry Bartash

Este contenido fue creado por MarketWatch, operado por Dow Jones & Co. MarketWatch se publica de forma independiente de Dow Jones Newswires y The Wall Street Journal.

(FIN) Noticias del Dow Jones

30-08-23 1245ET